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Estrategia de Recursos Humanos de Avantek del Norte S.A.

2009

Este trabajo tiene como objetivo elaborar la Estrategia del area de recursos humanos de Avantek del norte S.A. (anteriormente Northek Software S.A.). Para realizar esta estrategia se plantearon una serie de objetivos específicos orientados principalmente al reconocimiento de lo elaborado por el área hasta junio del 2009, y a realizar un plan de implementación y evaluación de las diversas estrategias planteadas con base en el análisis. Los pasos que se siguieron para cumplir con las metas planteadas fueron en primera instancia el reconocimiento del la empresa, su infraestructura, colaboradores, procesos y políticas. Luego se realizó un análisis de la información con que cuenta actualmente el Área de Recursos Humanos. Posteriormente, se procedió a plantear las tareas a seguir para formular la estrategia, iniciando con declarar la misión, la visión y los valores del área, y luego se continuó con el análisis externo e interno de la organización en función de los datos de interés del área. Después se procedió a formular la estrategia y el plan para implementarla, además de los métodos para evaluar su avance. Esta estrategia servirá de apoyo a las operaciones rutinarias y no rutinarias del área, para proporcionar ventajas competitivas a toda la empresa, por medio de la identificació

Proyecto de Graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela Administración de Empresas, 2009

Instituto Tecnológico de Costa Rica

Lidia Gómez

Cartago - 300m Este del Estadio Fello Meza. Apartado 159-7050.

2550-2263, 2550-2365


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