OLADE difunde su plan de trabajo 2015 en el área de capacitación y manejo de información estadística

Los días 28 y 29 de enero la Coordinación de Gestión de Información y Capacitación difundió el Cronograma de Actividades para el año 2015, mediante su plataforma virtual, a los delegados de los Países Miembros designados para los proyectos: Sistema de Información Energética Regional (SIER) ,Sistema de Información Económica Energética (SIEE), Sistema de Información Energética Legal (SIEL), CAPEV, Planificación y Prospectiva Energética y de la Red de Centros de Documentación (REALC); a la reunión asistieron los representes de: Barbados, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala , Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Suriname, Trinidad & Tobago, Uruguay y Venezuela. Las palabras de apertura estuvieron a cargo de la Directora de Integración, Abogada Lennys Rivera, quien destacó el papel fundamental que cumplen los Asesores, Supervisores y puntos focales para el desarrollo de las actividades de la Organización, a quienes hizo un reconocimiento especial e invitó a seguir trabajando de manera conjunta para asegurar el éxito y cumplimiento de las tareas y objetivos planteados. Por otra parte, la Coordinadora de Gestión de Información y Capacitación, Ingeniera Paola Carrera, puso a consideración de los asistentes el Cronograma de Trabajo y describió cada una de las actividades y programas que se tienen previstos ejecutar durante el presente año. Asimismo, el equipo de Especialistas, Analistas y Consultores de la Coordinación, realizaron una breve descripción de cada uno de los trabajos y proyectos que lideran dentro de la Organización. Finalmente, los países felicitaron a OLADE por la iniciativa y reiteraron su compromiso de colaboración y apoyo a la Organización en los diferentes temas expuestos, cuyo objetivo central es fortalecer la información estadística energética tanto a nivel nacional y regional y coadyuvar al desarrollo de capacidades en el sector energético especialmente a través de la ejecución de los Programas de Capacitación.

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